为全面了解公司本学期教学情况，及时发现和解决教学中存在的问题，加强教学管理，提升教学质量，根据期中教学检查工作安排，公司于12月7日、8日分别召开了外聘教师线上交流会、青年助讲教师座谈会、公司教师代表座谈会以及督导组工作会议等4次期中教学检查工作专题会议，会议由章梁副经理主持。

与会代表们各抒己见，对公司教学管理、员工管理、教学效果以及实际教学工作中遇到的问题和困难展开积极交流，并提出各自的意见和建议。这学期总体公司产品氛围浓厚，教师勇于探索课程创新，员工积极参与课程学习。督导老师推门听课认真负责、反馈及时；任课教师对不同层次的员工因材施教，适时调整教学方法及内容，效果明显。同时也存在着一些问题与不足：部分青年老师上课重难点不够突出；部分兼职兼课教师专业知识不够扎实、教学设计与教学内容与课标有出入；员工上课玩手机等现象屡有发生，课堂教学管理有待加强等；以及员工名单变动通知不及时，部分转专业、重修员工上课时间冲突，员工层次差异大，课堂无线网络网速偏慢，奉化校区未设废液中转站等。

在认真听取了大家的发言后，章梁副经理对老师们积极参与公司教学建设表示了感谢，并对他们提出了落实五个“持续”的要求：一是要持续贯彻公司“药德·药规·药技”相融合的人才培养理念；二是持续推进课程思政建设；三是持续加强课堂教学管理；四是持续发力信息化教学建设；五是持续筑牢师德师风底线。希望教师们能深入学习《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和《新时代高校教师职业行为十项准则》等文件精神，加强集体备课、听课评课、经验交流等教研活动，一如既往扎实做好教学工作。