4月12日上午，副董事长韩忠培到英国365集团官网调研，听取关于集团人事制度改革相关办法的意见。公司人事处郭维老师陪同，公司领导班子、教研室主任以及教师代表参加会议。

    会上，韩董事长介绍了公司实施人事制度改革的相关背景、目的和意义。指出此次公司人事制度改革涉及到公司全体教职员工的切身利益，希望大家充分认识到这项工作的重要性，多提建议和意见，确保公司人事制度改革相关办法更加科学、合理和公正。

    与会人员对《浙江医药高等专科公司收入分配改革实施意见（征求意见稿）》等三个方案交流了看法。大家就师资队伍建设、教师超工作量核算、育人工作量等相关问题提出了意见和建议。

    通过座谈，大家进一步形成了共识：公司人事制度改革是公司发展的需要，是推进校院两级管理，调动教职工积极性，实现公司“扩校、升本、创一流”总目标的保障。大家表示，作为一名浙药人，一定支持公司的人事制度改革，积极献言献计，为公司发展出谋划策。