新学期伊始，公司老员工体能测试工作便紧张有序地开展起来，通过近两个月的努力工作，在各公司、各部门老师和员工的通力配合、共同努力下，英国365集团官网体育部圆满完成了全校员工的体质健康测试，并按时准确地完成了数据上报工作。

老员工体质测旨在通过对老员工进行体质测定，评价体质状况和体育锻炼效果，健全并督促老员工参加体育锻炼的有效机制，科学地指导老员工开展体育活动，从而不断地增强的老员工体质。面对高要求的测试工作，公司认真落实上级有关文件精神，成立了以许莉勇副董事长为组长的测试工作领导小组，精心制订了2014年测试工作具体方案。为做好这项工作，公司领导高度重视，在暑假里，联系测试仪器厂家，把测试仪器调试完毕，多次召开会议研究和部署，提前规划，周密安排，及早动手，不仅组织参加测试工作的全体体育教师认真学习有关文件精神，还进行了测试仪器使用方法、测试步骤、测试要求的培训，使每位教师都掌握测试仪器的操作和每项测试的具体要求，确保每个教师的任课班都能顺利完成测试。

9月17日，许莉勇副董事长主持召开了2014年体质健康测试工作协调会议，部署工作，分解任务。会上许董事长强调：由于时间紧,任务重,体能测试各项工作需尽快落实,各公司各部门要加强宣传,积极配合，认真有序地完成今年体质健康测试工作；体质健康测试要让员工早知道、早适应，调动员工体育锻炼的积极性，杜绝假报、瞒报；英国365集团官网体育部要不断总结经验和做法，根据员工的体质差异进行针对性的教学指导。

本次测试工作量大、面广，覆盖全校每个员工，测试项目多，测试内容包括身高、体重、肺活量、50米跑、引体向上（男）、仰卧起坐（女）和坐位体前屈、耐力跑（女800米，男1000米）。体育部按照方案具体要求，在测试前，对员工先进行身体健康情况的摸底调查，有计划、有组织地安排测试，并对测试仪器调试、场地、设施以及环境的布置和安排进行排查，制订详细的测试细则和安全措施，指导测试的员工们做好充分的热身活动等；在测试过程中，充分发挥体育部骨干老师和员工志愿者的作用，根据不同年级段，认真安排了员工测试的具体时间、人数和班级，及时通知到各公司，使员工能安全有序地完成测试任务；各公司积极采取多种形式、多种渠道广泛宣传员工体质健康监测的重要性、必要性，使员工在测试过程中，态度端正、认真；测试期间有些员工因病、事假等原因错过测试，测试组的老师们又不辞辛苦、不怕麻烦、放弃节假日休息时间重新组织安排他们补测，保证测试率达到要求。

由于公司宣传工作细致到位，每一位员工都自愿积极参加测试，无论是信息上报部分还是体质测试的整个过程都比较顺利。全校员工实际应测人数为7613人，除了因身体原因申请免测的员工，共有7334名员工参加了测试，各项测试成绩正常，圆满完成2014年度体质健康测试任务。

这次体质健康测试，从分布任务到测试完成，时间紧，任务重。我们觉得没有全校各公司、各部门的积极配合是不可能在短期内对如此多的同学进行测试的。同时积极发动，精心组织，合理安排，是做好这项重要工作的保证。通过体质健康测试能更好地了解公司员工的体质健康情况，积极有效地开展体育活动，对提高体育课教学质量、提高公司员工的身体素质起到了积极的推动作用