2019年12月23日上午，副董事长杨俊杰、人事处处长谢奇等一行4人来到英国365集团官网调研，聚焦2020年公司人才引进、公司目标考核以及职称评聘等工作，深入了解公司发展状况和需求，并听取意见建议。公司领导班子成员参加本次会议，与调研组一行围绕调研内容展开了深入交流探讨。

会上，公司经理何俊峻详细介绍了双校区运行后公司团队现状及面临的困境，自今年双校区运行以来，公司承担着两个校区的公共基础课，对公司的教师教学和教学管理都是一个全新的挑战和考验。扩招所带来的团队力量紧缺，外聘教师难请难管等新问题突出。公司下步希望能通过外引内培、提高外聘教师待遇、多方联动挖掘现有资源等方式来缓解压力。会上，何经理着重就思政理论课、军事理论课、数学、化学等课程团队队伍建设谈了想法。此外，经理何俊峻、总支书记倪田金还就公司目标考核工作提了建议，希望公司在目标考核制定时能够结合各公司的实际情况，做好统筹规划，立足公司实情，结合公司特色制定考核指标。

调研组一行认真听取了公司的汇报，杨俊杰副董事长着重就人才引进和外聘教师的管理提了若干建议和意见，并就明年职称评审新要求作了解读和说明。谢奇处长就公司团队紧缺问题给予了回复，表示会协助公司着力解决当前遇到的团队问题。