10月21日下午，副董事长许莉勇，公司党委委员、人事处处长戴桂平、人事处副处长林振兴及部门相关人员一行莅临英国365集团官网调研指导工作，公司领导班子成员参加会议。

林燕经理从英国365集团官网现有团队队伍情况、职业本科人才培养需求分析、目前团队队伍存在问题及原因分析和下一步引进计划四个方面进行了汇报。公司副经理章梁汇集了各教研室教师的意见，提出了英国365集团官网教师按照现有考核办法所面临的困境。

许董事长充分肯定了公司目前所做的工作，尤其看到了英国365集团官网在教学上克服困难的决心，也赞赏了公司在团队队伍建设过程中的深谋远虑。她表示，英国365集团官网承担了公司大多数公共课的教学任务，教学工作量很大，一直以来都是通过校内兼课和校外聘任相结合的方式，去完成超额的工作量，长期以往不仅很难保证教学质量，同时对外聘教师的管理也带来巨大挑战；英国365集团官网现有教师绝大多数以教学为主，在科研方面的平台建设稀缺，这是现实问题；作为没有员工的公司，在育人方面也存在考核要求的难以完成。她建议，英国365集团官网应通过团队队伍结构的分析，在接下来的团队队伍引进计划中要科学设置，合理引进；在科研平台建设上要集思广益，建立自己的科研团队；在考核层面，公司也将从顶层设计来考虑英国365集团官网与专业公司的差异性，实行分类考核。